Entspannt@work mit betrieblicher Gesundheitsförderung

Gelassene, motivierte & gesunde Mitarbeiter sind nicht nur erfolgreicher, leistungsfähiger und konzentrierter, sie sind auch das „Aushängeschild“ Ihrer Firma. Zu wissen wie man Stress auf gesunde Art bewältigt, gehört zu den Kernkompetenzen der heutigen Zeit, beugt stressbedingten Erkrankungen vor und fördert die Stressresistenz, Leistungsfähigkeit und führt gleichzeitig zu mehr Wohlbefinden und Zufriedenheit.

Das ist wichtig und zugleich besonders nötig in Bereichen und Branchen mit Fachkräftemangel, wie auch Berufen mit hoher Stressbelastung.

Denn, was bindet Mitarbeiter mehr, als das Gefühl der Wertschätzung, Anerkennung und Zufriedenheit?

Warum in die betriebliche Gesundheitsförderung investieren ?

Aktuelle Studien zeigen, dass die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter - der wesentliche Prodkutivitätsfaktor des Unternehmens- angeschlagen ist. Immer mehr Menschen fühlen sich gestresst und verlieren ihre Leistungsfähigkeit, Gesundheit und innerer Ausgeglichenheit. Die Folgen sind vielfältig und reichen von verschiedensten Stress-Symptomen, Verlust der Motivation, über steigende Fehlerhäufigkeit, innerliche Kündigung, vermehrte Krankheitszeiten, bis hin zu Erschöpfung, Burnout und psychischen Erkrankungen, wie Depression.

Eine der Ursachen dafür ist sicher unsere moderne Arbeitswelt, mit den wachsenden Anforderungen: Arbeitnehmer müssen heutzutage sehr flexibel sein, kreativ, sich schnell auf Veränderungen einstellen können, ein hohes Maß an Empathie aufbringen, brauchen Kompetenz in Sachen Selbstmanagement, müssen belastbar sein und gleichzeitig mit Dingen wie Informationsüberflutung und ständiger Erreichbarkeit klar kommen.

All das erfordert ein hohes Maß an Stresskompetenz, die Fähigkeit gesund mit Stress umzugehen. Wir alle brauchen diese Kompetenz, um gesund zu bleiben, aber nicht jeder hat sie.

Die gute Nachricht ist, man kann diese Fähigkeit fördern und ausbauen und so wesentlich zu Leistungserhalt und Gesundheit beitragen.

Wie kann das Konzept für betriebliche Gesundheitsförderung aussehen ?

Genau darum geht es im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team entwickeln wir über

Mitarbeiterbefragungen
Verschiedene Trainings z.B. „gesundes Führen“
Achtsames Stressmanagement + Stressprävention
Neurobiologie der Gelassenheit
gesundes Pausenmanagement
Entspannungstechniken und Burnoutprävention
…

nachhaltige Konzepte, die im Unternehmen umgesetz und integriert werden: gemeinsam mit allen Beteiligten.

Das Beste kommt zum Schluss, hierfür gibt es auch steuerliche Förderungen:

Nach dem Bundesministerium für Gesundheit kann die Förderung der Mitarbeitergesundheit steuerlich geltend gemacht werden. Ein Unternehmen kann in diesem Zusammenhang bis zu 500 € pro Mitarbeiter pro Jahr für Maßnahmen der Gesundheitsförderung steuerlich absetzen. Dies betrifft nach §§ 20 und 20a Abs. 1 i. V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V folgende, von zertifizierten Experten durchgeführte Maßnahmen:

Bewegungsprogramme (Prävention)
Ernährungsangebote
Suchtprävention
Stressbewältigung

oder Sie beantragen die Förderung über www.unternehmens-wert-mensch.de ein vom ESF gefördertes Programm für kleine und mittelständische Unternehmen.